Το ταλέντο είναι ο πρωταρχικός πόρος για την καινοτόμο ανάπτυξη των επιχειρήσεων και είναι επίσης η βασική κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας-της ηλεκτρομηχανολογικής βιομηχανίας εξόρυξης. Η SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD κατανοεί βαθιά τη σημαντική σημασία των ταλέντων για την ανάπτυξη της επιχείρησης, έχει ως βασική στρατηγική την "προσέλκυση, καλλιέργεια, διατήρηση και χρήση ταλέντων" και χτίζει ένα ολοκληρωμένο και πολλαπλών{3}επίπεδων σύστημα ανάπτυξης ταλέντων. Μέσω ενός υγιούς μηχανισμού εκπαίδευσης, μιας ευρείας πλατφόρμας ανάπτυξης και μιας ισχυρής ανθρωπιστικής ατμόσφαιρας, συγκεντρώνει ελίτ δυνάμεις στον κλάδο, δίνει ανεξάντλητο κίνητρο στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης και παρέχει επίσης μια χρήσιμη αναφορά για τη δημιουργία της ομάδας ταλέντων του κλάδου.
Ακριβής εισαγωγή ταλέντων, χτίζοντας μια «δεξαμενή» ταλέντων. Αντιμετωπίζοντας την έλλειψη τεχνικών ταλέντων στην ηλεκτρομηχανολογική βιομηχανία εξόρυξης, η Rongliyuan Electromechanics σπάει τους περιφερειακούς περιορισμούς και τους περιορισμούς των καναλιών, δημιουργεί έναν μηχανισμό εισαγωγής ταλέντων «ακριβούς τοποθέτησης και διαφοροποιημένης εισαγωγής», εστιάζει στις ανάγκες βασικών θέσεων όπως Ε&Α, παραγωγή και διαχείριση και στοχεύει στην απορρόφηση διαφόρων επαγγελματιών.
Στην εισαγωγή-τα ταλέντων υψηλού επιπέδου,-συνεργάζεται σε βάθος με ενώσεις του κλάδου και επαγγελματικές εταιρείες κυνηγιού κεφαλών, εστιάζοντας στην απορρόφηση τεχνικών εμπειρογνωμόνων και διοικητικών ταλέντων με πλούσια εμπειρία στον κλάδο για την παροχή πνευματικής υποστήριξης για την τεχνολογική καινοτομία και την αναβάθμιση της διαχείρισης της εταιρείας. στο απόθεμα νέων ταλέντων, εγκαινιάζει το «σχέδιο προσλήψεων στην πανεπιστημιούπολη» και δημιουργεί σχέσεις συνεργασίας με πολλά πανεπιστήμια που προσφέρουν συναφείς ειδικότητες όπως η μηχανολογία και η ηλεκτρολόγος μηχανικός. Προσελκύει εξαιρετικούς νέους πτυχιούχους να συμμετάσχουν μέσω διαλέξεων στην πανεπιστημιούπολη και στην κατασκευή βάσεων πρακτικής άσκησης, δίνοντας φρέσκο αίμα στην επιχείρηση. ανταποκρινόμενη στη ζήτηση για ειδικευμένα ταλέντα, πραγματοποιεί συνεργασία «-κατάρτισης βάσει παραγγελίας» με τοπικά επαγγελματικά κολέγια, προσαρμόζει το διδακτικό περιεχόμενο σύμφωνα με τα πρότυπα εταιρικής ανάρτησης και κατευθυντικά μεταφέρει ειδικευμένα ταλέντα με πρακτικές δυνατότητες λειτουργίας. Μέσω της εισαγωγής ταλέντων σε πολλά-κανάλια, η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια ομάδα ταλέντων με λογική δομή και επαγγελματική συμπληρωματικότητα, θέτοντας γερές βάσεις για την ανάπτυξη της επιχείρησης.
Συστηματική εκπαίδευση ταλέντων, δημιουργώντας έναν «επιταχυντή» ανάπτυξης. Η εισαγωγή ταλέντων είναι το θεμέλιο και η καλλιέργεια ταλέντων είναι το κλειδί. Η Rongliyuan Electromechanics έχει δημιουργήσει ένα σύστημα εκπαίδευσης ταλέντων «στρωματοποιημένης ταξινόμησης και εξατομικευμένης διδασκαλίας» και διαμορφώνει εξατομικευμένα σχέδια εκπαίδευσης για ταλέντα σε διαφορετικά επίπεδα και θέσεις για να βοηθήσει τα ταλέντα να αναπτυχθούν γρήγορα.
Για τους νέους υπαλλήλους, πραγματοποιείται μια διπλή-εκπαίδευση "προ-εκπαίδευσης εργασίας + στην--καθοδήγηση εργασίας". Μέσω της εκπαίδευσης γενικών μαθημάτων, όπως η εταιρική κουλτούρα, οι κανόνες και οι κανονισμοί και οι γνώσεις ασφάλειας, τους βοηθά να ενσωματωθούν γρήγορα στην επιχείρηση. Οι ανώτεροι υπάλληλοι είναι ρυθμισμένοι να χρησιμεύουν ως μέντορες για να παρέχουν-σε-μία πρακτική καθοδήγηση-στη-εργασία, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι νέοι υπάλληλοι κατέχουν τις δεξιότητες εργασίας το συντομότερο δυνατό. Για{11}}τεχνικό προσωπικό υπηρεσίας, δημιουργεί μια πλατφόρμα βελτίωσης "εσωτερικής εκπαίδευσης + εξωτερικής επικοινωνίας", οργανώνει τακτικά τεχνικά σεμινάρια, διαγωνισμούς δεξιοτήτων και άλλες δραστηριότητες για να μοιράζεται τεχνολογίες αιχμής-του κλάδου και πρακτική εμπειρία. επιλέγει εξαιρετικό τεχνικό προσωπικό για να συμμετάσχει σε δραστηριότητες κατάρτισης στον κλάδο και ακαδημαϊκές ανταλλαγές για να μάθει προηγμένες τεχνολογίες και έννοιες. Για ταλέντα διαχείρισης, πραγματοποιεί ειδική εκπαίδευση για τη βελτίωση της ηγεσίας και τη στρατηγική διαχείριση και οργανώνει επισκέψεις σε εξαιρετικές επιχειρήσεις για να διευρύνει τους ορίζοντες διαχείρισης. Το υγιές σύστημα εκπαίδευσης κάνει την ανάπτυξη των εργαζομένων να έχει απήχηση με την ανάπτυξη της επιχείρησης και πολλοί εργαζόμενοι έχουν εξελιχθεί στον πυρήνα της επιχείρησης μέσω της εκπαίδευσης.
Επιστημονική αξιοποίηση ταλέντων, ενεργοποίηση «νέας κινητικής ενέργειας» για ανάπτυξη. Το να κάνετε τα ταλέντα να δίνουν πλήρη απόδοση στις ικανότητές τους είναι ο βασικός στόχος της στρατηγικής ταλέντων. Η Rongliyuan Electromechanics έχει δημιουργήσει έναν μηχανισμό απασχόλησης «με επίκεντρο την ικανότητα και προσανατολισμένο στην απόδοση», σπάζοντας τους παραδοσιακούς περιορισμούς της αρχαιότητας και παρέχοντας ένα ευρύ στάδιο ανάπτυξης για εξαιρετικά ταλέντα.
Κατά την κατανομή των θέσεων, τηρεί την αρχή της «ταίριασης των ατόμων με θέσεις και της βέλτιστης χρήσης των ταλέντων» και οργανώνει εύλογα θέσεις εργασίας σύμφωνα με τα επαγγελματικά πλεονεκτήματα, τα πλεονεκτήματα ικανότητας και τις φιλοδοξίες σταδιοδρομίας των εργαζομένων, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να ασκούν τη μέγιστη αξία τους σε κατάλληλες θέσεις. στον μηχανισμό προώθησης, καθιερώνει διπλά κανάλια προώθησης για τη σειρά διαχείρισης και την τεχνική ακολουθία. Το τεχνικό προσωπικό μπορεί όχι μόνο να προωθηθεί μέσω της σειράς διαχείρισης, αλλά και να επιτύχει εξέλιξη σταδιοδρομίας στην τεχνική σειρά, λύνοντας το πρόβλημα του "δεν υπάρχει τρόπος προώθησης" για τεχνικά ταλέντα. Ταυτόχρονα, καθιερώνει ένα επιστημονικό σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, που συνδέει άμεσα την απόδοση της εργασίας, τις καινοτόμες συνεισφορές με τα μισθολογικά κίνητρα και δίνει γενναιόδωρες υλικές αμοιβές και πνευματική αναγνώριση σε εργαζόμενους με εξαιρετική απόδοση, που κινητοποιεί πλήρως τον εργασιακό ενθουσιασμό και την καινοτόμο πρωτοβουλία των εργαζομένων. Στο πλαίσιο ενός τέτοιου μηχανισμού απασχόλησης, η καινοτόμος ζωτικότητα των εργαζομένων έχει τονωθεί πλήρως και μια σειρά από επιτεύγματα τεχνολογικής καινοτομίας και περιπτώσεις βελτίωσης της αποδοτικότητας έχουν εμφανιστεί το ένα μετά το άλλο.
Διατηρώντας τα ταλέντα με προσοχή, δημιουργώντας μια ζεστή «μεγάλη οικογένεια». Η διατήρηση ταλέντων απαιτεί όχι μόνο έναν υγιή μηχανισμό, αλλά και μια ισχυρή ανθρωπιστική φροντίδα. Η Rongliyuan Electromechanics τηρεί την έννοια της διαχείρισης του «προσανατολισμού-του ατόμου» και ενισχύει την αίσθηση του ανήκειν και της ευτυχίας των εργαζομένων από την ασφάλεια στην εργασία, τη φροντίδα της ζωής, την πολιτιστική κατασκευή και άλλες πτυχές.
Όσον αφορά την εργασιακή ασφάλεια, παρέχει στους εργαζομένους ανταγωνιστικούς μισθούς και υγιές σύστημα πρόνοιας στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων πέντε κοινωνικής ασφάλισης και ενός ταμείου στέγασης, συμπληρωματικής εμπορικής ασφάλισης, ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών κ.λπ., για να λύσει τις ανησυχίες των εργαζομένων. Όσον αφορά τη φροντίδα της ζωής, χτίζει υποστηρικτικές εγκαταστάσεις διαβίωσης, όπως κοιτώνες εργαζομένων, καντίνες και γυμναστήρια, και οργανώνει τακτικά σωματικές εξετάσεις και δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για να δώσει προσοχή στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. από άποψη πολιτιστικής κατασκευής, πραγματοποιεί ετήσιες συναντήσεις, αθλητικές συναντήσεις, συλλυπητήρια εορτών και άλλες δραστηριότητες για να εμπλουτίσει την πνευματική και πολιτιστική ζωή των εργαζομένων και να δημιουργήσει μια ομαδική ατμόσφαιρα ενότητας, φιλίας και αλληλοβοήθειας. Επιπλέον, δημιουργεί έναν ομαλό μηχανισμό επικοινωνίας, ακούει τις απόψεις και τις προτάσεις των εργαζομένων μέσω φόρουμ εργαζομένων και κουτιών προτάσεων και επιλύει άμεσα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην εργασία και τη ζωή. Η φροντίδα κάνει τους υπαλλήλους να αισθάνονται τη ζεστασιά της επιχείρησης, διαμορφώνοντας μια καλή ατμόσφαιρα «η επιχείρηση αγαπά τους υπαλλήλους και οι εργαζόμενοι αγαπούν την επιχείρηση» και το ποσοστό εναλλαγής εργαζομένων παραμένει σε χαμηλό επίπεδο για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Η ευημερία των ταλέντων οδηγεί στην ευημερία των επιχειρήσεων και η δύναμη των ταλέντων οδηγεί στην ευημερία των επιχειρήσεων. Ο υπεύθυνος της εταιρείας είπε ότι στο μέλλον, η Rongliyuan Electromechanics θα συνεχίσει να εμβαθύνει τη στρατηγική ταλέντων, να βελτιώνει περαιτέρω τον μηχανισμό προσέλκυσης, καλλιέργειας, διατήρησης και χρήσης ταλέντων, να αυξήσει τις επενδύσεις στην εκπαίδευση ταλέντων, να βελτιστοποιήσει το περιβάλλον ανάπτυξης ταλέντων και να προσελκύσει περισσότερα εξαιρετικά ταλέντα. Προωθήστε την τεχνολογική καινοτομία με τη συσσώρευση ταλέντων, προωθήστε την ανάπτυξη της επιχείρησης με τη συνέργεια της ομάδας και αφήστε το "Rongliyuan" να προχωρήσει σταθερά στην αναπτυξιακή πορεία της ηλεκτρομηχανολογικής βιομηχανίας εξόρυξης, συμβάλλοντας με περισσότερη δύναμη ταλέντων στην ανάπτυξη της βιομηχανίας.
